На портале: сотрудников: 277     обучающихся: 30    
ГлавнаяПротокол профсоюзного собрания ЧТТ

Протокол профсоюзного собрания ЧТТ

273 просмотра
1 комментарий
2015-11-11 15:07:00

 ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЧР

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

 

ГБПОУ «Чеченский технологический техникум»

г.Грозного

 

ПРОТОКОЛ №__2

профсоюзного собрания

 

10.11.2015г.                                                                                                                                                                                                                                                           г. Грозный

 

 

Всего членов состоящих на учете в первичной профорганизации - 48

Количество присутствующих на собрании                                       -45

Количество отсутствующих на собрании (по болезни, курсы)                  -3

 

Приглашенные:

–  заместитель председателя   по юридическим вопросам республиканского   Совета  Профсоюза.

 

Председатель собрания – Исраилова Мадина Умаровна.

Секретарь собрания – Хашумова   Амина Абдрахмановна

 

Повестка  дня:

1.                  О задачах первичной профсоюзной организации по выполнению решений VII Съезда Общероссийского Профсоюза образования.

2.                  О применении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений и внесении дополнений и изменений, предлагаемых Профсоюзом в данное Положение (приложение № 1).

3.                  Об избрании уполномоченных первичных профсоюзных организаций

4.                  О направлении обращения в руководящие структуры Чеченской Республики о безусловном исполнении Закона ЧР «Об образовании в Чеченской Республике» в части обеспечения мер социальной поддержки педагогических работников (приложение №2).

После голосования (большинство голосов). Повестка дня и регламент собрания утверждены.

1.      Слушали:  Исраилову М.У. - председателя первичной профорганизации ГБПОУ «Чеченский технологический техникум», которая рассказала О задачах первичной профсоюзной организации по выполнению решений VII Съезда Общероссийского Профсоюза образования. Доклад:

ОСНОВНЫЕ ИТОГИ

VII СЪЕЗДА ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИИ

27 марта 2015 года в Москве состоялся очередной VII Съезда Профсоюза, который заслушал отчёт Центрального Совета Профсоюза.

С отчётным докладом на Съезде  выступила Председатель Профсоюза, Председатель международного объединения профсоюзов образования стран СНГ, заслуженный учитель Российской Федерации ГАЛИНА ИВАНОВНА МЕРКУЛОВА.

Съезд Профсоюза отметил, что последние годы характеризуются активным развитием процессов модернизации российского образования, обновлением законодательного поля в сфере образования как на федеральном, так и на региональном уровне.

Впервые Едиными рекомендациями на 2015 год государственным органам исполнительной власти субъектов РФ, органам местного самоуправления и руководителям государственных и муниципальных образовательных учреждений даны конкретные рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда педагогических и иных работников в части структуры их заработной платы. А именно – стремиться к тому, чтобы доля условно-постоянной части заработной платы работников в виде окладов (должностных окладов) и ставок  заработной платы составляла не менее 60 процентов в структуре их заработной платы

Вопрос оплаты труда работников образования является одним из стратегических направлений деятельности Профсоюза.

Профсоюз осуществлял постоянный мониторинг изменений, происходящих в оплате труда учителей, анализ нормативных правовых актов субъектов РФ, принимал активное участие в рассмотрении проектов комплексов мер по модернизации региональных систем общего образования (МРСО) и итогов их реализации в составе Совета при Минобрнауки России.

В отчетный период в центре внимания Профсоюза, его организаций также находился вопрос соблюдения требований Трудового кодекса РФ в части повышения реального содержания заработной платы работников образования с учетом роста потребительских цен и тарифов, так, напрмер, был вопрос повышения минимального размера оплаты труда. В целом за отчетный период МРОТ повышался 4 раза и вырос на 37,8%, с 4330 рублей в 2010 году до 5965 рублей в 2015 году, и составляет 67,1% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (8885 рублей за 4 квартал 2014 года).

VII Съезд Профсоюза  потребовал от выборных органов всех уровней структуры профсоюза от первички до Центрального Совета  осуществление дальнейших мер по организационному и кадровому укреплению Профсоюза.

Съезд поставил задачи перед Центральным Советом Профсоюза, региональными, местными и первичными профсоюзными организациями соответственно каждый на своём уровне:

-        добиваться принятия властью всех уровней реальных мер по направлению в приоритетном порядке доходов бюджетов всех уровней, а также, в случае необходимости, части средств Резервного Фонда на финансирование расходов, связанных с выполнением социальных обязательств в отношении работников образования и обучающихся, и объявленной Президентом России приоритетной задачи развития человеческого потенциала страны;

-        повышать эффективность работы по представительству и защите трудовых прав, профессиональных и социально-экономических интересов членов Профсоюза в целях:

обеспечения роста реальной заработной платы педагогических работников образовательных организаций на основе достижения целевых показателей, установленных в соответствии с Указами Президента России от 2012 года;

проведения ежегодной индексации заработной платы иных работников образования, повышения уровня стипендиального обеспечения студентов;

сохранения или создание новых рабочих мест, обеспечения эффективной занятости в сфере образования;

-        не допускать задолженности по заработной плате работникам образования и выплате стипендий обучающимся, чрезмерной интенсификации труда работающих и искусственного занижения целевых показателей, используемых в качестве ориентиров при повышении заработной платы педагогических работников, снижения уровня социальных гарантий работников образования и обучающихся;

В части реализации защитной функции Съезд Профсоюза поставил перед выборными органами всех профсоюзных организаций задачу  добиваться:

Съезд поручил Центральному Совету Профсоюза, Исполнительному комитету Профсоюза, территориальным и первичным профсоюзным организациям обеспечить:

практическую реализацию Программы развития деятельности Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2015-2020 годы, в том числе, в части:

сохранения права на досрочное назначение педагогическим работникам трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью;

неухудшения условий предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);

принятия дополнительных мер по увеличению численности членов Профсоюза, созданию новых профсоюзных организаций в образовательных организациях системы Минобрнауки России; усилению мотивации профсоюзного членства через индивидуализацию профсоюзной работы; разработке и реализации на всех уровнях структуры Профсоюза Программ мотивации профсоюзного членства;

Выступили:

1.     Геримова М.А..- преподаватель, отметила актуальность поставленных задач.

После голосования предложение принято единогласно.

2.      Слушали. Директора Техникума Гуноева И.С.   который ознакомил присутствующих   «О применении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений по Постановлению № 184 от 07.10.14». В своем выступлении она отметила какие выплаты компенсационного и стимулирующего характера производятся в образовательном учреждении.

3.      Слушали. Далее с докладом выступила председатель ППО, где ознакомила присутствующих членов профсоюза с докладом «О применении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений и внесении дополнений и изменений, предлагаемых Профсоюзом в данное Положение».

Проект предложений и дополнений  Профсоюза

в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций ЧР, утвержденное постановлением Правительства ЧР от 07.10.2014 г.

1.      В тексте Положения выражение «представительный орган работников организации» заменить выражением «представительный орган работников организации – профсоюзная организация». Такая формулировка уточнит, что представительный орган есть первичная профсоюзная организация.

2.      Доплату, предусмотренную молодым специалистам в размере 30% от должностного оклада, из главы V «Выплаты стимулирующего характера» (п. 90) перенести в главу IV «Выплаты компенсационного характера», что гарантировало бы стабильную надбавку к окладу молодого педагога и послужило бы большей мотивацией для вовлечения молодежи на работу в образовательные учреждения.

3.      Доплату в размере до 10% от должностного оклада предусмотренную пунктом     90-м главы V «Выплаты стимулирующего характера», установленную работникам за личный вклад в общие результаты деятельности образовательного учреждения, участие в подготовке и организации социально-значимых мероприятий (подготовка и внесение изменений в коллективный договор, участие в подготовке и внесению изменений в Положение об оплате труда работников и др.), увеличить до размера 20% и перенести в главу IV «Выплаты компенсационного характера», что стало бы гарантированной частью заработной платы профсоюзного активиста, т.к. вышеописанной работой, в основном, занимается председатель первичной профсоюзной организации или его заместитель.

4.      Внести изменения в п. 13 главы II «Порядок и условия определения оплаты труда работников организаций», дополнив его повышающим коэффициентом к должностному окладу за наличие высшего педагогического образования и работающего по специальности, в размере 0,2, что послужило бы мотивацией для получения педагогами высшего профессионального образования.

5.      Внести изменения в п. 78   главы IV «Выплаты компенсационного характера», включив в него доплату в размере 10% от должностного оклада за наставничество, как за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, что послужило бы мотивацией для опытных педработников в деле передачи опыта молодым специалистам.

6.      Обслуживающему и вспомогательному персоналу всех категорий образовательных учреждений установить минимальный размер должностного оклада в размере действующего МРОТ.

- Переходим к обсуждению докладов.

-        Желающих принять участие в обсуждении докладов просим направлять записки в президиум собрания.

-        Выступили:

-        Саламова Э.У. «Мы поддерживаем этот проект так как для нас очень важны перечисленные  пункты».

-        Эспаева М.Л-А. «В нашей школе 30% для молодых специалистов предусмотрена выплата, но я знаю, что не во всех школах этот пункт исполняется. Поэтому очень хорошее предложение.»

4.      Слушали: Председателя ППО «Об избрании уполномоченных первичных профсоюзных организаций».

-        Какие будут предложения?

I.                   Основные направления профсоюзных поручений для уполномоченных первичных профсоюзных организаций:

1.                  Уполномоченный по вопросам социального партнёрства и регулирования трудовых отношений. (Исраилова М.У.)

2.                  Уполномоченный по правозащитной работе. (Бакаева М.Э.)

3.                  Уполномоченный по труду и заработной плате.(Бурсагова М.С.)

4.                  Уполномоченный по организационно-массовой и уставной работе (Байбатыров Л-А.А.)

5.                  Уполномоченный по информационной работе  и обеспечению гласности профсоюзной деятельности(Вакиева М.М.)

6.                  Уполномоченный по охране  труда. (Абубакаров Х-А. У. )

7.                  Уполномоченный по культурно - массовой и оздоровительной работе (Хашумова А.А.)

8.                  Уполномоченный по жилищно-бытовым вопросам.(Алероева М.А.)

9.                  Уполномоченный по делам молодёжи и наставничества. (Саламова Э.У.)

10.              Уполномоченный по вопросам пенсионного и социального обеспечения. (Геримова М.А.)

После голосования предложение принято единогласно.

5.      Слушали: Председателя ППО Исраилову М.У. «О направлении обращения в руководящие структуры Чеченской Республики о безусловном исполнении Закона ЧР «Об образовании в Чеченской Республике» в части обеспечения мер социальной поддержки педагогических работников.

Статьи Закона Чеченской Республики от 30 октября 2014 г. N 37-РЗ

 «Об образовании в Чеченской Республике» в части мер социальной поддержки педагогических работников, которые не исполняются.

В Законе Чеченской Республики «Об образовании в Чеченской Республике» ряд статей предусматривают меры социАальной поддержки педагогических работников:

1. Статьей 20-й Закона определено, что педагогическим работникам, в том числе молодым специалистам, направляемым на работу в отдаленные районы Чеченской Республики (Веденский, Ножай-Юртовский, Итум-Калинский, Шатойский, Шаройский, Наурский и Шелковской), где ощущается острый дефицит педагогических кадров, осуществляется единовременная выплата. Порядок выплаты и ее размер должно установить Правительство Чеченской Республики за счет бюджета республики. Данная мера закона не исполняется.

2. Статья 21Возмещение расходов педагогических работников на оплату жилых помещений, отопления и освещения в сельской местности.

В данной статье определено, что размер компенсации расходов, связанных с предоставлением коммунальных услуг, определяется Правительством Чеченской Республики, при этом он должен быть не ниже размера ежемесячной компенсации, установленной для педагогов сельской местности, работающих в федеральных государственных образовательных организациях. В настоящее время для педработников федеральных образовательных организаций в сельской местности компенсация установлена в размере 1200 руб., а это значит, что для педагогов сельской местности Чеченской Республики компенсация должна быть установлена не ниже 1200. Для этого Правительство ЧР должно было внести изменения в  Постановление N 235 от 29 декабря 2012 г. и тем самым привести его в соответствие с Законом, что до сих пор не сделано.

3. Пункт 1 ст. 23 предусматривает ежегодное оздоровление не менее одной тысячи педагогических работников за счет бюджета Чеченской Республики. Данная мера также не исполняется, несмотря на то, что с момента принятия Закона Чеченской Республики от 30 октября 2014 г. N 37-РЗ  «Об образовании в Чеченской Республике» прошло более 10 месяцев.

Ни Правительство Чеченской Республики, ни другие органы исполнительной власти Чеченской Республики, осуществляющие государственное управление в сфере образования, не разработали программ для реализации вышеописанных норм закона, в результате чего самые значительные меры социальной поддержки работников образовательных учреждений Чеченской Республики не реализуются.

В связи с вышеизложенным, рекомендуется обратиться с коллективным заявлением в Парламент и Правительство ЧР с  просьбой принять меры для скорейшей реализации статей Закона Чеченской Республики «Об образовании в Чеченской Республике» в части мер социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций Чеченской Республики.

Выступили:

Бакаева М.Э. «В правовом государстве - законы должны исполнятся. Это однозначно. Хорошо, что обратили на это внимание. Спасибо.»

Геримова М.А. «Эти меры социальной поддержки очень важны для  учителей. И вопрос оздоровления  актуален сегодня. Мы поддерживаем это обращение».

Постановили:

1.      Взять за основу работы первичной профсоюзной организации ГБПОУ «ЧТТ» исполнение задач первичной профсоюзной организации, по выполнению решений VII Съезда Общероссийского Профсоюза образования.

2.      Поддержать проект предложений и дополнений Профсоюза в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций ЧР, утвержденных Постановлением № 184 Правительства ЧР от 7.10.2014г.

3.      Утвердить список уполномоченных по направлениям работы Первичной профсоюзной организации ГБПОУ «ЧТТ».

4.       Поддержать обращение Чеченской организации общероссийского профсоюза образования в руководящие структуры ЧР о безусловном исполнении Закона ЧР « Об образовании в ЧР» в части обеспечения мер социальной поддержки педагогических работников.

            Председатель профсобрания                               М.У. Исраилова

 

            Секретарь                                                         А.А.Хашумова 

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!